Demanda Laboral.

La demanda laboral es una de las modalidades de demanda más comunes en nuestros juzgados, y tiene su origen en el derecho fundamental al trabajo que reconoce nuestra Constitución Española. En ella se reclaman los derechos que el trabajador considera vulnerados por su empleador, tales como el impago de salarios, las horas extras no remuneradas, el despido improcedente, etc.La demanda laboral se presenta ante el Juzgado de lo Social, que es el órgano judicial competente para conocer de este tipo de asuntos. Dado que la mayoría de los trabajadores no cuentan con los conocimientos jurídicos necesarios para redactar una demanda, lo habitual es que se acuda a un abogado especialista en derecho laboral para que le asesore y le represente ante el Juzgado.

DEMANDA y Compensación Laboral en NY ? Todo lo que Debes Saber

Estrategias jurídicas para contestar una demanda laboral

Para Finalizar

La demanda laboral es un tipo de demanda civil que se presenta ante un juez para hacer valer los derechos de un trabajador en relación con su empleador. Las demandas laborales pueden surgir de diversas situaciones, como el despido improcedente, el incumplimiento de contrato, el acoso laboral o la negativa del empleador a abonar los salarios. Algunas demandas laborales requieren la intervención de un sindicato, mientras que otras pueden ser iniciadas directamente por el trabajador.