Discriminación.
La discriminación es una conducta injusta que se caracteriza por el trato desigual o preferente que se otorga a una persona o grupo de personas en relación con otras, en función de determinados criterios, como el sexo, la raza, la religión, la edad, entre otros. La discriminación se puede dar de manera directa o indirecta. La discriminación directa se produce cuando se establecen políticas o se toman decisiones que afectan de manera negativa a una persona o grupo de personas por pertenecer a un determinado grupo social. La discriminación indirecta se produce cuando se establecen políticas o se toman decisiones que, aunque no tengan por objeto discriminar directamente a una persona o grupo de personas, terminan afectándolos de manera negativa por pertenecer a un determinado grupo social.
¿Qué es la discriminación de género? Causas, características, ejemplos y posibles soluciones
Para Finalizar
Su definición sería: "Es una conducta arbitraria en la que se atiende a criterios irrelevantes para otorgar o denegar el trato igualitario a una persona u grupo de personas frente a otras"La discriminación es una actitud injusta e inmoral en la que se otorga un trato desigual a una persona o grupo de personas en relación con otra u otras, en función de criterios arbitrarios. Tales criterios son aquellos que carecen de una justificación objetiva y razonable y, por tanto, suponen una clara vulneración del principio de igualdad.Los criterios arbitrarios sobre los que se asienta la discriminación pueden ser de diversa índole. Así, pueden referirse a la raza, el género, la religión, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, etc. Cualquier elemento que sirva para diferenciar a unas personas de otras y que no tenga una justificación objetiva y razonable puede convertirse en un criterio discriminatorio.La discriminación suele manifestarse de forma directa o indirecta. La discriminación directa se produce cuando se otorga un trato desigual a una persona o grupo de personas en relación con otra u otras en función de uno de estos criterios arbitrarios. La discriminación indirecta, por su parte, se produce cuando se establecen requisitos o condiciones que, aunque en principio son iguales para todas las personas, en la práctica suponen un impedimento para algunas de ellas y favorecen a otras.La discriminación es una conducta injusta e inmoral que vulnera el derecho a la igualdad y que, en consecuencia, está prohibida por nuestra Constitución y por diversas leyes internacionales ratificadas por España. Sin embargo, a pesar de esta prohibición, la realidad es que la discriminación sigue siendo un fenómeno muy extendido en nuestra sociedad.
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