Estatuto De Los Trabajadores.
El Estatuto de los Trabajadores es el conjunto de normas legales que regulan el mercado laboral español y las relaciones laborales en España. Se trata de un marco legal muy completo que tiene por objeto proteger a los trabajadores frente a abusos por parte de los empresarios y establecer unas relaciones laborales justas, equitativas y transparentes. El Estatuto de los Trabajadores se divide en tres grandes bloques: derechos y obligaciones de los trabajadores, derechos y obligaciones de los empresarios y las relaciones laborales.
SALARIO, JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS. Estatuto de los trabajadores. Condiciones Laborales.
CONVENIOS COLECTIVOS EN EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Para Finalizar
El Estatuto de los Trabajadores (ET) es una ley española que regula el mercado laboral y los derechos de los trabajadores. Fue aprobada en 1980 y se ha ido modificando con el tiempo para incorporar novedades legislativas y jurisprudenciales. En su artículo 1 se establece que el objetivo del ET es “regular las relaciones laborales entre los trabajadores y los empresarios, a fin de proteger los derechos fundamentales de los trabajadores y garantizar una equilibrio en las relaciones de trabajo”.
El ET tiene por objeto regular las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios, a fin de proteger los derechos fundamentales de los trabajadores y garantizar un equilibrio en las relaciones de trabajo. En su artículo 1 se establece su objetivo, y en los artículos siguientes se desarrollan las principales disposiciones relativas a la contratación, jornada de trabajo, descansos, permisos, retribución, vacaciones, protección por incapacidad temporal, protección por maternidad y paternidad, protección por despido, y extinción de la relación laboral.
El ET también establece los mecanismos de tutela jurisdiccional de los derechos laborales, a través de las diferentes instancias: el Juzgado de lo Social, el Tribunal Superior de Justicia de cada Comunidad Autónoma, el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional.
El Estatuto de los Trabajadores es una norma fundamental en el ordenamiento jurídico español, que tiene por objeto regular las relaciones laborales entre los trabajadores y los empresarios, a fin de proteger los derechos fundamentales de los trabajadores y garantizar un equilibrio en las relaciones de trabajo.
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El ET se divide en dos grandes bloques: en el primero se regulan las relaciones laborales, estableciéndose los derechos y obligaciones de los trabajadores y de los empresarios; en el segundo se regula la organización de la justicia laboral, estableciéndose los órganos competentes para la resolución de los conflictos laborales.
En cuanto a las relaciones laborales, el ET regula la contratación, la jornada de trabajo, los descansos, los permisos, la retribución, las vacaciones, la protección por incapacidad temporal, la protección por maternidad y paternidad, la protección por despido, y la extinción de la relación laboral.
En lo que respecta a la justicia laboral, el ET establece que son órganos competentes para resolver los conflictos laborales el Juzgado de lo Social, el Tribunal Superior de Justicia de cada Comunidad Autónoma, el Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional.
Por tanto, el ET es una norma fundamental en el Derecho laboral español que regula las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios, estableciendo los derechos y obligaciones de ambas partes, así como los órganos competentes para la resolución de los conflictos laborales.
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