Gran Invalidez.

La gran invalidez es una situación en la que una persona se encuentra incapacitada para llevar a cabo las actividades esenciales de la vida diaria, debido a una discapacidad física o mental. Esta situación puede ser permanente o temporal. En algunos casos, la persona puede requerir asistencia para realizar las actividades cotidianas.

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¿Qué es la gran invalidez?

La gran invalidez es una situación en la que una persona se encuentra físicamente o mentalmente incapacitada para realizar cualquier trabajo remunerado. En España, el concepto de gran invalidez está regulado por la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), que establece que para obtener la consideración de gran invalidez, una persona debe reunir ciertos requisitos médicos y económicos.

¿Cuáles son los requisitos para acceder a la gran invalidez?

La gran invalidez es una prestación que se otorga a aquellas personas que, debido a una discapacidad, no pueden realizar una actividad laboral por cuenta propia o ajena.

Los requisitos para acceder a la gran invalidez son los siguientes:

-Tener una discapacidad igual o superior al 33%.

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-No poder realizar una actividad laboral por cuenta propia o ajena.

-No tener derecho a percibir otra prestación por incapacidad permanente o a la pensión de jubilación.

¿Cómo se tramita el procedimiento de gran invalidez?

Ante todo, debes saber que el procedimiento de gran invalidez es una solicitud que se hace ante la Seguridad Social. Para tramitarlo, lo primero que tienes que hacer es acudir a tu médico de cabecera o a cualquier otro médico que te pueda atender y solicitarle un informe médico en el que se especifique que padeces una discapacidad igual o superior al 33%.

Una vez que tengas el informe médico, lo siguiente será acudir a la oficina de la Seguridad Social más cercana a tu domicilio y solicitar allí el procedimiento de gran invalidez. En la solicitud tendrás que adjuntar el informe médico que acredite tu discapacidad.

El procedimiento consiste, principalmente, en una revisión médica a cargo de un equipo multidisciplinario de la Seguridad Social. Dicha revisión tendrá como objetivo determinar si eres o no apto para percibir la pensión de gran invalidez. En el caso de que la respuesta sea afirmativa, se te concederá dicha pensión. Si por el contrario, la respuesta es negativa, podrás presentar un recurso de alzada ante el Tribunal Superior de Justicia de tu Comunidad Autónoma.

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¿Cuál es la duración del procedimiento de gran invalidez?

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La duración del procedimiento de gran invalidez es de un mínimo de tres meses y un máximo de seis meses, a contar desde la fecha en que se presenta la solicitud.

¿Qué consecuencias tiene la declaración de gran invalidez?

En España, la declaración de gran invalidez tiene diversas consecuencias a nivel legal y administrativo. En primer lugar, la persona que sea declarada como tal quedará exenta del pago de ciertos impuestos, como el Impuesto de Sucesiones y Donaciones. Asimismo, tendrá derecho a percibir una pensión vitalicia mensual por parte del Estado, así como a acceder a determinados servicios públicos gratuitos o con descuentos, como el transporte público o el abonamiento a ciertos centros deportivos.

¿Puede revocarse la declaración de gran invalidez?

La invalidez permanente es una situación en la que una persona se ve imposibilitada para realizar cualquier tipo de actividad laboral debido a una discapacidad física o psíquica. Esto implica que la persona no pueda desempeñar ningún trabajo y, por lo tanto, perderá su fuente de ingresos.

La declaración de gran invalidez es un documento oficial que acredita que la persona está en esta situación y, por lo tanto, tiene derecho a percibir una pensión por invalidez.

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Una vez que se ha emitido la declaración de gran invalidez, esta no puede ser revocada porque es una situación permanente. Sin embargo, si el estado de salud de la persona cambia y mejora, puede solicitar la revisión de su situación y, en función de los resultados, se le puede conceder o no una pensión por invalidez.

¿A qué se debe acudir en caso de que se produzca una situación de gran invalidez?

La invalidez es un concepto jurídico que se refiere a la incapacidad de una persona para ejercer su actividad laboral o profesional debido a una discapacidad física, mental o psíquica. La invalidez puede ser total o parcial, permanente o temporal.En España, el concepto de invalidez se regula en la Ley de Prestaciones por Invalidez y Viudedad (LPIV), que establece los requisitos que se deben cumplir para acceder a las prestaciones por invalidez, así como las cantidades a percibir.Por lo general, las personas que se encuentran en situación de invalidez pueden acudir a la Seguridad Social o a la Mutualidad de Previsión Social de la Abogacía (MUPRESPA) para solicitar una prestación por invalidez. No obstante, existen otras opciones, como por ejemplo, las rentas vitalicias garantizadas (RVG) o los seguros de invalidez privados.La Seguridad Social es el organismo encargado de gestionar las prestaciones por invalidez en España. Para acceder a estas prestaciones, es necesario que la persona solicitante cumpla con ciertos requisitos, como por ejemplo, tener la nacionalidad española o estar incluida en el Régimen General de la Seguridad Social. Además, se debe acreditar que se tiene una discapacidad que imposibilite el trabajo en un grado igual o superior al 33%.Para solicitar una prestación por invalidez, es necesario presentar una serie de documentos, como por ejemplo, el certificado médico que acredite la existencia de la discapacidad, el justificante de haber cotizado durante un mínimo de 180 días en los últimos 5 años o el certificado de empleo.Una vez solicitada la prestación, se realizará una evaluación médica para determinar si el solicitante reúne los requisitos para acceder a la prestación. En caso de que la evaluación médica sea favorable, se le concederá la prestación solicitada.La Mutualidad de Previsión Social de la Abogacía (MUPRESPA) es una entidad que ofrece una serie de prestaciones a abogados y abogadas que cotizan a la Seguridad Social. Entre estas prestaciones, se encuentra la prestación por invalidez.Para acceder a esta prestación, es necesario que el solicitante cumpla con ciertos requisitos, como por ejemplo, tener la nacionalidad española o estar colegiado en un colegio de abogados. Además, se debe acreditar que se tiene una discapacidad que imposibilite el trabajo en un grado igual o superior al 33%.Para solicitar la prestación, es necesario presentar una serie de documentos, como por ejemplo, el certificado médico que acredite la existencia de la discapacidad, el justificante de haber cotizado durante un mínimo de 180 días en los últimos 5 años o el certificado de empleo.Una vez solicitada la prestación, se realizará una evaluación médica para determinar si el solicitante reúne los requisitos para acceder a la prestación. En caso de que la evaluación médica sea favorable, se le concederá la prestación solicitada.Las rentas vitalicias garantizadas (RVG) son un tipo de seguro de invalidez que ofrecen algunas aseguradoras privadas. Este seguro garantiza una renta vitalicia a las personas que sufren una invalidez total y permanente.Para contratar este seguro, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como por ejemplo, tener entre 18 y 65 años. Además, se debe contratar el seguro antes de que se produzca la invalidez.Una vez contratado el seguro, en caso de que se produzca una invalidez total y permanente, la aseguradora se hará cargo de todos los gastos médicos y de los costes de rehabilitación. Además, se le garantizará una renta vitalicia al afectado.Los seguros de invalidez privados son un tipo de seguro que ofrecen las aseguradoras privadas. Este seguro garantiza una indemnización a las personas que sufren una invalidez temporal o permanente.Para contratar este seguro, es necesario cumplir con ciertos requisitos, como por ejemplo, tener entre 18 y 65 años. Además, se debe contratar el seguro antes de que se produzca la invalidez.Una vez contratado el seguro, en caso de que se produzca una invalidez temporal o permanente, la aseguradora se hará cargo de todos los gastos médicos y de los costes de rehabilitación. Además, se le indemnizará al afectado.

Para Finalizar

Término jurídico que se emplea comúnmente en España para calificar a aquellos supuestos en los que la invalidez supera el 65%. También se le conoce como invalidez total y permanente. Se trata de una situación en la que la persona no puede desempeñar ninguna actividad laboral, por lo que tiene derecho a percibir una pensión de invalidez del 100% de su cuantía. Para ello, debe acreditar ante la administración que reúne los requisitos establecidos en la legislación vigente.

El concepto de gran invalidez se encuentra regulado en el apartado 1 del artículo 139 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), que establece que «serán consideradas como situaciones de invalidez a efectos de esta Ley, las siguientes: a) La incapacidad permanente para el trabajo que suponga una reducción de la capacidad laboral igual o superior al 65 por 100».

La gran invalidez, por tanto, es una situación de invalidez en la que la persona no puede desempeñar ninguna actividad laboral debido a una reducción de su capacidad laboral igual o superior al 65%. Esto significa que, si una persona sufre una gran invalidez, no podrá trabajar ni siquiera en aquellos empleos que requieran un esfuerzo mínimo o que no supongan una gran demanda física o mental.

Cesionario.

Para que una persona pueda acceder a la pensión de gran invalidez, debe acreditar ante la administración que reúne los requisitos establecidos en la legislación vigente. En concreto, según el apartado 2 del citado artículo 139 de la LGSS, «para que proceda el reconocimiento de la situación de invalidez a los efectos de esta Ley, será necesario que la incapacidad resulte acreditada mediante informe pericial fundamentado emitido por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, salvo en los supuestos en que se trate de personas mayores de 45 años que hayan estado sometidas a una jornada laboral completa durante un periodo mínimo de 12 meses ininterrumpidos en los cinco años anteriores a la fecha de inicio de la baja médica».

Así, para acceder a la pensión de gran invalidez, la persona debe acreditar su situación de invalidez mediante un informe pericial elaborado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). No obstante, existen ciertas excepciones a esta regla, como por ejemplo, cuando se trata de personas mayores de 45 años que hayan estado trabajando de forma ininterrumpida durante al menos 12 meses en los últimos 5 años.

Una vez que se ha acreditado la gran invalidez, la persona tiene derecho a percibir una pensión de gran invalidez del 100% de su cuantía. No obstante, cabe destacar que la pensión de gran invalidez no es una prestación contributiva, por lo que no se requiere que la persona haya cotizado durante un determinado periodo de tiempo para acceder a ella.

En España, la pensión de gran invalidez se encuentra regulada en el artículo 140 de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), que establece que «las personas que, a consecuencia de una incapacidad permanente para el trabajo, no puedan obtener por su propia actividad una renta suficiente para mantenerse y, en consecuencia, se hallen en estado de dependencia económica, tendrán derecho a percibir una pensión por invalidez».

Aunque la pensión de gran invalidez no es una prestación contributiva, para acceder a ella se requiere que la persona cumpla ciertos requisitos, como por ejemplo, que tenga una edad mínima (generalmente, entre los 40 y los 50 años) y que haya cotizado durante un determinado periodo de tiempo (por lo general, al menos 5 años).

Además, como se ha señalado anteriormente, para acceder a la pensión de gran invalidez es necesario que la persona acredite su situación de invalidez mediante un informe pericial elaborado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

La pensión de gran invalidez se halla exenta de impuestos, por lo que la persona que la percibe no tendrá que realizar ningún tipo de declaración fiscal. No obstante, cabe destacar que la pensión de gran invalidez no es incompatible con otras prestaciones o ayudas, por lo que la persona que la percibe puede seguir accediendo a otras prestaciones por incapacidad o a ayudas economicas por desempleo, por ejemplo.

La gran invalidez es una situación de invalidez en la que la persona no puede desempeñar ninguna actividad laboral debido a una reducción de su capacidad laboral igual o superior al 65%. Para acceder a la pensión de gran invalidez, la persona debe acreditar su situación de invalidez mediante un informe pericial elaborado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

• Es decir, si permanecía en vigor la reforma introducida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado de
• En este sentido, inspirados en la doctrina del Tribunal Constitucional Español, la sentencia del Tribunal Supremo 1259/2008, de 14 de octubre, "reforma" parcialmente la doctrina establecida por dicho tribunal en relación con la definición de gran invalidez. A grandes rasgos, se puede resumir lo siguiente:· La ausencia de oferta de trabajo en España genera indemnización a cargo del INSS y no es preciso buscar empleo en el extranjero.· El "trabajo o actividad específica" ha de estar regulado mediante un contrato laboral.· La "oferta de trabajo" tiene que estar regulada mediante un contrato de trabajo.· No obstante, en virtud de lo establecido en el Real Decreto 1835/1991 de 20 de diciembre, debe entenderse que la "oferta de trabajo" existe si, a fecha de inicio de la prestación, existen en el mercado laboral español puestos de trabajo compatibles con las capacidades médico-físicas y aptitudes del discapacitado, aun cuando no exista concretamente una oferta de trabajo concreta en el momento de obtención de la pensión y las ofertas de empleo estén sujetas a una determinada remuneración.